時間：2022.07.22
2022年第二季度表彰
在過去的一個季度中，有一些平凡的人，卻做了不平凡的事，他們用實際行動踐行了我們企業的文化和價值觀。
此次大會就是通過表彰價值觀踐行過程中的典型案例，進一步貫徹、落地企業價值觀，讓易眾人深切感受到價值觀的重要性和凝聚力，提升易眾整體價值觀層次，為實現“成為醫藥化工行業頂尖的貿易服務平臺”努力。
E-MODEL即“易眾模范”，諧音“immortal”，表達了公司全體對獲表彰人員的肯定，并通過表彰，將企業文化和價值觀內涵雕刻、傳承，成為代代易眾人秉持的信條。
對于一項需要細心和耐心的任務，她能夠全程跟進并為供應商提供意見；對于不合格的文件，她能夠避免損失的發生；她自愿放棄休假時間，只為在緊張的約定期內交出完美答卷。向客戶和供應商體現了我們工作的專業和高效。
她因“專業、高效”價值觀的踐行獲得表彰。
葉玉鳳就如何完成一項不擅長的工作表達了自己的看法：在開始時，需要有興奮和全程樂觀的心態；在工作中可以尋求他人幫助從而解決困難；工作結束后需要復盤并總結。
他通過專業的市場分析，短時間了解各方需求，在激烈的競爭中脫穎而出；他用自己敏銳的市場洞察力和專業的技能，最終贏得了供應商的信任和工廠的支持，真正做到把控全局、未雨綢繆。
他因踐行“專業、卓越”價值觀獲得表彰，這是他2021第四季度因“高效”和2022第一季度因“專業”受表彰以來的第三次表彰！
趙威棣進公司不到一年，卻三個季度蟬聯“E-MODEL”獎，在此次分享會上，他非常謙虛地表達了他對于“專業、卓越”的理解與看法。
他用獨到的眼光挖掘供應商，在市場貨源緊缺和供應緊張的情況下，順利完成了艱巨的交貨任務；他用專業的市場分析和把控，在市場環境惡劣的情形下，仍然達到項目最理想化的目標。
他因“專業”價值觀的踐行獲得表彰，這是他繼2021第二季度因“共贏、專業”受表彰以來的第二次表彰！
陳利強作為公司的老將，向公司后輩傳授了“在易眾這個平臺上，與優秀的人一起共事，踩上風口，會更容易成功”這個經驗。
他用卓越的談判技巧拿下了重量級客戶；用扎實的專業知識和優秀的團隊領導力，帶領印度1部用較短的時間完成銷量年度目標，并較上年有較大的漲幅；雖然他在2021年經歷了些波折，但他憑借著驚人的反彈力，在2022年王者歸來。
他因“卓越”價值觀的踐行獲得表彰，這是他繼2020年第三季度因“卓越”、2020年第四季度因“誠信”和2021第二季度因“專業”受表彰以來的第四次表彰！
葛成波在此前帶領部門成員獲得“易志獎”，今天，個人又獲得“E-MODEL”榮譽，他闡述了對價值的深刻理解，認為不管在專業知識方面，市場把控方面還是客戶和供應商的管理方面，“卓越”就是比別人做得好！
就如陳總所說，每個人每一次的分享就是一本書、一次培訓，一次學習的機會。但并不是大家聽到了就是學到了，而是要去想分享者背后所做出的努力，引起自己的思考，用行動去提升自己。找到自己的路，選擇它，然后堅持走下去。知道不等于學到，學到不如做到，只有通過思考將知道的內化成為自己獨有的，并為之付諸行動才能看到成果。
七月已經過半，但E-MODEL并不是七月限定，而是來日方長。在接下來的工作道路上，相信會有更多易眾人的付出和努力被大家肯定和標榜，在平凡中成就不平凡。
易眾的文化價值觀，始終是易眾人前行的燈塔；易眾的文化價值觀，并不是一時興起，而是為易眾能夠得以長期發展的沉淀，是易眾軟實力的體現。 易眾人，將始終秉持，以誠信為本、追求卓越、不斷超越自我為目標，富有激情地投入易眾事業、以專業的能力，高效的執行，達成客戶、合作伙伴、員工和企業共贏的結果。
期待你成為下一個
?E-MODEL?
